1、聚思鸿不是世界五百强企业，属于国内的500强外企，主要做的是计算机软件研发及相关技术咨询和服务。聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司，2013年12月18日成立，经营范围包括计算机软件研发及相关技术咨询和服务等。
2、可在concentrix官方网站进行邮箱登录。
3、Concentrix在美国市场属于100强企业，而我指的是软件这个方向，它和IBM，HP，还不能比，主要业务是软件服务开发与承包。
4、我们在全球 36 个国家拥有45，000 名员工，可通过 40 多种语言为客户提供服务，帮助客户实现全球覆盖并获得超凡的客户体验。我们的专有技术组合包括领先的可优化客户互动各个方面的应用程序，如预测性分析、客户智能、活动管理、知识传递等等。
聚思鸿客服培训淘汰率百分之六十。根据聚思鸿官方表示。聚思鸿客服培训完成后，还有三轮考核，笔试、打字、沟通。每一轮考核都会淘汰一部分人，最终留下来合格的仅仅占百分之四十。
%。聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司成立于2013年12月18日，聚思鸿对客服的合格率要求较高，100个人参加培训，会有60人被淘汰，聚思鸿客服培训淘汰率为60%。聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司注册地位于辽宁省大连高新技术产业园区软件园路。
%。聚思鸿有限公司，成立于2022年，位于北京市，是一家以从事研究和试验发展为主的企业。该公司客服培训淘汰率为23%。主要经营技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。
聚思鸿客服培训淘汰率是百分之八十。客户服务（Customer Service），主要体现了一种以客户满意为导向的价值观，它整合及管理在预先设定的最优成本——服务组合中的客户界面的所有要素。
百分之六十。聚思鸿客服是聚思鸿信息技术服务有限公司的一部门，该公司主要经营计算机软件研发及相关技术咨询和服务。聚思鸿客服培训淘汰率是百分之六十，聚思鸿客服培训完成后，有三轮考核分别为笔试、打字、沟通，每一轮考核都会淘汰一部分人。
容易过。苏州聚思鸿面试很简单的，客服岗位，态度要和蔼，有一个小问卷做一下，题目简单，后开始面试，自我介绍，接着HR就会问一些问题，在学校里面主要学习了什么，还会有情景问题，技术客服，待遇不错，公积金在佛山算很高，晚班的补贴高。
听说主要招客服的，我去面试过。聚思鸿其实就是concentrix，全球呼叫中心，承包了很多呼叫项目，例如苹果客服，滴滴客服，很正规，不过我第一次面试不过。然后她叫我面试另一个滴滴打车的客服，我说我不去了，第一次面试的是苹果客服，先考试，英文翻译，专业术语翻译，就是有关苹果的里面的。
有时候吧，薪资问题，自己避讳，hr也会有避讳，不细聊，简单两句盖过还好，说多了大家都尴尬，于是呢，有时候感觉求职者还有其他可选的，那么这个纠结待遇问题的，就暂时能躲就躲了。
