具有我国特点的信息安全风险评估标准体系还有待完善，信息安全的需求难以确定，要保护的对象和边界难以确定，缺乏系统、全面的信息安全风险评估和评价体系以及全面、完善的信息安全保障体系。信息安全意识缺乏，普遍存在重产品、轻服务，重技术、轻管理的思想。
我国信息安全的现状不容乐观，信息安全技术起步较晚，专业人才匮乏。目前，仅有少数高校设有“信息安全”专业。本专业毕业生的就业前景广阔，他们可以在政府机关、国家安全机构、银行、金融、通信等行业，从事信息安全系统的研发、设计、管理和计算机安全系统的维护工作。
信息安全这个行业的市场比较分散，不过这不代表市场小，网络安全行业和IT投入直接相关，就目前的IT市场来看，它的发展方向是向上的，信息安全的产品也是多样的，发展前景很广阔，而由于专业人才比较稀缺，企业对这方面的考生很青睐，薪资上涨空间大，考生可以抓住机会发展自己。
国内网络安全市场仍处在升级阶段，投资机构需关注行业共识、细分领域的合作机会以及退出策略。创业者应该充分利用国际化的视角，提升自身产品的国际竞争力。网络安全领域的创业项目，不仅吸引着投资，还提供了丰富的国际化退出路径。
从应用领域来看，信息安全产品的主要客户来自政府、电信、金融、制造、能源、教育等领域。其中政府、电信、金融三者份额合计近60%，是我国信息安全市场需求的主要来源。数据显示，政府和公共企事业单位仍然是当前我国信息安全产业下游的最大客户，市场营收占比接近30%。
1、在事件发生后，58同城便在第一时间查漏补缺，对漏洞进行了修补。“一朝被蛇咬，十年怕井绳。”通过”信息泄露事件，58同城对安全问题一定会倍加重视，再犯类似问题的可能性，相比那些没有吃过教训的平台来说，会更低，所以平台上所有求职者的简历，相比其他没有遭遇过黑客的平台而言，会更能得到保障。
2、总之，58同城上的工作信息虽然在一定程度上可靠，但并不能保证完全安全。求职者需要保持警惕，认真辨别信息的真伪，并采取必要的防范措施。同时，招聘平台和政府部门也应该加强监管和宣传，共同维护招聘市场的秩序和稳定。
3、“简历手机号保护”就是58同城切中求职者需求，推出的求职信息安全保障服务，用第三方随机生成的虚拟号码替代求职者的真实号码，以保障求职者的个人信息安全。如果求职者感兴趣的企业邀约其进行面试，那么必须通过登记在平台的号码拨打虚拟号码联系求职者。
4、虽然58同城说在这方面有保证，但是也不能尽信他人。至于招聘信息的来源地，这个是会根据用户个人定位城市自动筛选，或根据应聘者搜索历史智能推荐，目的是方便用户使用。而且58同城本来就是以一个城市的范围进行用户间的沟通的，因此出现推荐的信息都是一个城市的情况很正常。
我觉得这会极大影响用户的个人信息安全，最直接的体现就是会受到很多莫名其妙的骚扰电话。
如果一个人的个人简历被贩卖出去，那么这个求职者的生活就会受到很大影响，不仅会受到很多骚扰电话，甚至会受到一些诈骗的内容，如果这个人的自我防范意识不强的话，很可能会遭受财产损失，这对于广大求职者来说是一个重大的安全隐患。
信息泄露，受到电话短信骚扰个人简历被贩卖，可能会有人对你的简历信息进行拆分分析，根据你简历上的信息，大数据推算你可能需要什么商品或者服务，你就可能接到相关的电话骚扰，也可能是商品或者课程的推荐。
会求职者造成财产损失 简历上一般都会有求职者的个人信息和家庭住址等一些重要的信息，如果被有心之人利用了话，就会对求职者进行诈骗或者敲诈勒索。
1、卖简历涉嫌侵犯他人隐私和个人信息安全，可能构成犯罪。详细解释如下：卖简历涉及侵犯隐私 卖简历往往涉及到对他人个人信息的非法获取、使用和传播。个人简历通常包含个人的姓名、联系方式、教育背景、工作经历等敏感信息。未经个人许可，擅自收集并出售这些信息，严重侵犯了个人的隐私权。
2、卖简历涉嫌侵犯个人隐私和个人信息安全犯罪。详细解释如下：侵犯个人隐私 卖简历的行为往往涉及到对他人个人信息的非法获取、使用甚至传播。个人的简历、教育经历、工作经历等都属于个人隐私范畴，未经个人同意，擅自泄露或销售他人的个人简历，严重侵犯了对方的隐私权。
3、买卖简历侵犯公民个人信息构成刑事犯罪的，判刑标准一般是三年以下有期徒刑或拘，役情节特别轻微的可以单处罚金，简历也属于公民个人信息，买卖简历情节严重的是需要承担刑事责任的，如果情节特别严重，可以判处3年以上到7年以下有期徒刑。
4、侵犯公民个人信息罪，根据《刑法》第二百五十三条之一，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1、能看到，安全。根据前程无忧网站的运作方式，前程无忧会隐藏招聘公司的联系方式，以确保招聘公司的信息不会直接暴露给所有访问网站的用户。只有当应聘者投递了简历之后，招聘公司才能看到应聘者的联系方式。在前程无忧的在线简历中，HR（人力资源）是可以看到应聘者的联系方式的。
2、可能招聘信息不存在，或者招聘企业还没有正式与前程无忧合作，所以你投递之后，企业也是看不了联系方式的。
3、前程无忧网上的工作没有公司的联系电话是为了防止招聘公司的信息泄露，公司的联系方式是被隐藏的，只有应聘者投递了简历之后，招聘公司看到应聘者的联系方式。一般应聘者是无法联系公司的，只能在线投递简历，公司会主动联系符合招聘条件的应聘者。
